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人力资源部合理调配员工确保安全生产

信息来源:贝斯特全球最奢华的游戏平台 发布时间: 2019-09-27

为做优做强做大维纶纤维产品,公司维纶厂于今年4月份起开始进行新品种开发试生产。针对当前存在的员工年龄老化、岗位技能人才短缺等实际问题,人力资源部积极应对,认真研究分析,勤下现场摸排调研,及时与维纶厂班子沟通协调,并结合各岗位实际,稳妥有序做好人员调配工作。

一是做好各类专业技术和专业技能人员的建档摸底,掌握其专业技能熟练程度、年龄状况、身体状况等实际情况;二是加强在岗人员的动态管理,了解掌握各岗位人员的配置、年龄、工作胜任度及劳动表现,及时做好岗位人员的预判;三是加强与维纶厂班子沟通协调,合理调配充实岗位人员。一方面将二厂熟练工、转岗外聘工进行优化组合。另一方面实行值班长、专工两头穿插巡回方式,做到一边带徒,一边维持稳定生产,稳妥解决了岗位技能断层和人员不足问题,确保了新品开发、生产等各项工作稳步推进。(陈灵)




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